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« Si l’on fait à ce que l’on a toujours fait, on obtient ce que l’on a toujours obtenu »

 

Paul Waztlawick,

Fondateur de l’école de Palo Alto

Réconcilier performance et bien-être au travail, c’est instaurer une certaine qualité de relation propice à libérer l’énergie, la créativité et l’engagement de tous au service d’une coopération durable.

L’approche pragmatique et efficace de Marshall Rosenberg permet d’être clair et cohérent dans sa communication, tout en étant ouvert dans la compréhension de ses interlocuteurs.

 

Elle nous aide à transformer nos habitudes personnelles et collectives, souvent limitées, en comportement favorisant de meilleures relations au sein de l’entreprise et également avec ses partenaires (clients, fournisseurs)… et donc une coopération plus constructive et fructueuse !

Elle permet aussi de mieux se connaître, de gérer positivement son stress, de clarifier ses valeurs et ses priorités pour libérer sa puissance d’action.

Les formations sont organisées « sur mesure » pour votre équipe, votre organisation et co-construite en fonction de vos besoins spécifiques.

Possibilité de coaching individuel.

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